Com 218 delegadas e delegados representantes das bases sindicais de todo o país, o 39º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Econômica Federal (Conecef) aprovou a minuta de reivindicações específicas das empregadas e empregados a ser entregue para o banco após a aprovação da minuta geral da categoria na 26ª Conferência Nacional dos Bancários, que será realizada neste final de semana (7 a 9/6), em São Paulo.

“Foram três dias de debates que nos ajudaram a refletir melhor sobre as propostas trazidas pelas nossas bases sindicais em todo o país. Saímos daqui com reivindicações que vão permitir negociar com a Caixa, para trazer soluções aos problemas e dificuldades dos empregados, que afetam o dia a dia de trabalho no banco, além de exigir ampliação dos direitos, inclusive relacionadas à Funcef e o Saúde Caixa”, afirmou o presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), Sérgio Takemoto.

Mesas temáticas

As mesas temáticas do encontro trouxeram aos bancários e bancárias presentes informações sobre conjunturas política e econômica, previdência complementar (Funcef) e plano de saúde (Saúde Caixa).

“Os debates realizados durante o Conecef reforçaram a necessidade do fim do teto do banco para custeio do Saúde Caixa (definido em 6,5% da folha de pagamentos), de negociarmos uma proposta para o equacionamento dos déficits da Funcef que não onere ainda mais, nem promova redução de direitos dos participantes, e de solucionarmos os diversos pontos que prejudicam as condições de trabalho no banco e estão levando os empregados ao adoecimento”, disse o coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Rafael de Castro. “O congresso também reafirmou nossa luta em defesa da Caixa 100% pública e da unificação da luta em defesa dos direitos da categoria bancária”, completou.

“Além da pauta de negociação, o Conecef destacou que a importância da participação da base não se resume a trazer reivindicações e, sim, a aderir e participar ativamente das ações de luta propostas pelo movimento sindical”, concluiu Tesifon Quevedo Neto, representante da Feeb-SP/MS na CEE Caixa.

Homenagem

Na mesa final do 39º Conecef, o movimento sindical e associativo das empregadas e empregados da Caixa fizeram uma homenagem à Fabiana Uehara Proscholdt, que coordenou a CEE nos últimos quatro anos e se afastou recentemente para ocupar a vaga de representante eleita no Conselho de Administração da Caixa.

“Nós, seus companheiros e companheiras do movimento sindical e associativo, queremos fazer um agradecimento especial pela sua atuação na coordenação da CEE/Caixa”, disse o presidente do Sindicato dos Bancários de Curitiba e diretor da Fenae, Antônio Luiz Fermino, ao ler o texto de homenagem redigido pelas entidades.

Fermino lembrou que, “nesses últimos quatros anos, Fabi foi determinada e uma grande lutadora nas negociações com o banco, em especial no período de 2020 a 2022, marcado por um governo fascista que visava a privatização da nossa empresa e a retirada total de direitos, e correspondeu à confiança depositada por seus colegas, defendendo os trabalhadores e a Caixa enquanto empresa 100% pública. Soube agregar os diversos segmentos que compõem o movimento nacional dos empregados da Caixa, garantindo unidade e fortalecimento da nossa luta.”

“Conte com o apoio dos seus companheiros e companheiras do movimento associativo e sindical! Estaremos unidos por mais direitos e um Brasil melhor!”, concluiu a mensagem lida por Firmino.

Fabi agradeceu a homenagem e também se colocou à disposição dos seus colegas de trabalho na Caixa, tanto como militante, quanto como representante das empregadas e empregados no CA da Caixa.

“Tenho muito a agradecer a vocês. Não apenas pela homenagem, mas também pela participação de vocês no processo eleitoral do Conselho de Administração”, disse Fabi. “Acredito que o conjunto das empregadas e empregados pode fazer a diferença em um Conselho onde há apenas uma representante das trabalhadoras e trabalhadores, em meio a tantos outros que representam interesses diferentes dos nossos”, completou, ressaltando que conta com a ajuda das empregadas e empregados, fazendo pressão por meio de manifestações e conversas as bases sindicais da Caixa e junto a autoridades no Legislativo, no Judiciário e no Governo. “Somente assim conseguirei fazer a verdadeira representação dos trabalhadores no CA da Caixa”, concluiu.

Fonte: Contraf-CUT

A minuta de reivindicações específicas das funcionárias e funcionários do Banco do Brasil foi aprovada por 263 delegadas e delegados, representantes das bases sindicais de norte a sul do país, durante o 34º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil, que começou na terça-feira (4) e terminou nesta quinta-feira (6).

O conteúdo do documento será entregue ao banco, após a aprovação da minuta geral da categoria, durante a 26ª Conferência Nacional dos Bancários, que vai acontecer neste fim de semana (entre 7 e 9), em São Paulo.

“Saímos deste congresso unificados, com a atualização da minuta, que contém temas extremamente importantes para o futuro das funcionárias e funcionários do BB. E, assim, prontos para enfrentar a campanha com pautas fundamentais para o conjunto das trabalhadoras e trabalhadores”, destacou a funcionária do BB e coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes.

Entre as principais estratégias estão:

– Reivindicações que envolvem a Cassi, incluindo o acesso da Caixa de Assistência dos Funcionários do BB para todos os trabalhadores de bancos incorporados;
– Cargos que o banco precisa rever, como caixa, supervisor de atendimento e gerente de serviço, onde os funcionários têm pautas importantes e específicas;
– Reivindicações das Centrais de Relacionamento do Banco do Brasil (CRBBs);
– Fim do Performa e as distorções que o programa causou sobre o encarreiramento;
– Valorização salarial da categoria.

“Também aprovamos estratégias para melhorar a diversidade. Vamos pedir mesas específicas com o banco, para entregar as pautas dos grupos auto-organizados”, completou Fernanda Lopes.

Fonte: Contraf-CUT

Os bancários e bancárias do Bradesco realizam seu Encontro Nacional, nesta quinta-feira, 6 de junho, em São Paulo.

O Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense está representado pela Coordenadora Geral Renata Soeiro que, também, compôs a mesa de abertura do encontro.

O evento acontece na sede do Sindicato dos Bancários de São Paulo, na capital paulista.

Os debates do dia serão convergidos na minuta específica dos trabalhadores e entregue ao banco posteriormente.

“É de suma importância debatermos os diversos assuntos que impactam a categoria bancária. Ainda mais, num ano de campanha salarial e em que teremos eleições. Estamos nos reunindo, também, para construir uma minuta específica, contra o fechamento de agências e demissões sem justificativas. Não é razoável, um banco com lucro exorbitante, agir assim.”, comentou Renata.

Entre os dias 4 e 6 de junho, ocorrem o 39º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Econômica Federal (Conecef) e do 34º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil, em São Paulo.

O Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminenseestá presente e representado pelos diretores Marcio Wanderley Lopes (CEF) e Leandro Aresta (BB) que, também, está representando a Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES).

A abertura solene ocorreu ontem (terça, 4) e também contemplou o 3º Congresso Nacional dos Funcionários do BNDES, que ainda vai acontecer, o 16º Congresso dos Funcionários do Banco da Amazônia e o 29º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil, que já foram realizados em 18/05 e de 30/5 a 1º/6, respectivamente.

CONECEF

Na programação do 39º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Econômica Federal (Conecef), estão: o fim do teto do banco para custeio do Saúde Caixa (definido em 6,5% da folha de pagamentos); o equacionamento dos déficits da Funcef; a solução dos problemas que afetam as condições de trabalho das empregadas e empregados; e a defesa da Caixa 100% pública são os principais pontos que serão debatidos. As delegadas e delegados que representam as bases de todo o país também vão refletir sobre a importância de, nas eleições municipais de outro, se eleger candidatos comprometidos com a classe trabalhadora.

BANCO DO BRASIL

Entre os temas das cinco mesas de debates do 34º Congresso Nacional dos Funcionários do BB, estão “os desafios da sociedade e dos trabalhadores”; “previdência”; “papel dos bancos públicos para o desenvolvimento do país”; “saúde e condições de trabalho”; e “igualdade de oportunidades”.

ABERTURA DO EVENTO

Com o lema “Juntos avançamos nas conquistas”, foram declarados abertos os congressos, nesta terça-feira, 4 de junho.

“É necessário que a categoria bancária se mobilize, tanto nas redes sociais, quanto nas ruas, para que enfrentemos todos os desafios atuais e que se apresentam.”, declarou Marcio Wanderley.

Leandro Aresta atentou para uma reconstrução. “Nos governos anteriores, os bancos públicos correram sérios riscos. Foi um momento complicado de desmantelamento, e que precisamos e podemos reverter de agora em diante. Vamos juntos lutar por isso.”, declarou.

Os bancários do Bradesco realizam seu encontro nacional, nesta quinta-feira (6), na sede do Sindicato dos Bancários de São Paulo, na capital paulista. Os debates do dia serão convergidos na minuta específica dos trabalhadores, entregue ao Bradesco posteriormente.

“Vamos debater a importância da mobilização num ano eleitoral e de campanha salarial”, afirmou Magaly Fagundes, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco. “Os principais pontos da pauta serão emprego e campanha de mobilização”, completou.

Confira a programação:

Fonte: Contraf-CUT

Os funcionários do banco Santander realizam na quinta-feira (6) seu encontro nacional para debater sobre a pauta de reivindicações da categoria para a Campanha Nacional do Bancários e sobre o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico com o banco. O evento reúne funcionários de todo o país, no Novotel Jaraguá Conventions, em São Paulo.

“É um momento estratégico para nossa Campanha Nacional, no qual vamos debater sobre questões que afligem todos os trabalhadores da ativa e os aposentados do Santander, de todo o país, para definir as reivindicações específicas que apresentaremos ao banco no próximo dia 10, com a presença confirmada da VP de Rh”, disse a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, Wanessa de Queiroz.

Wanessa ainda ressalta a importância do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Santander. “Nele consta as conquistas e os direitos de todos os bancos que foram fusionados e adquiridos pelo Santander desde a sua vinda ao Brasil, destacando a importância da manutenção dos direitos das cláusulas econômicas, sociais e sindicais. Entre as cláusulas econômicas, nós validamos na renovação deste acordo todos os programas de remuneração variável, a PPRS, que é distribuído linearmente a todos os trabalhadores e corrigido pelo índice da CCT, como também as 2.500 bolsas de estudo que contêm concursos de graduação, pós-graduação e MBA”, lembrou.

“Nossa expectativa é fazer uma grande campanha, renovar o acordo vigente e avançar nas cláusulas novas. Entre elas, destacamos o direito à desconexão, a redução da jornada para quatro dias semanais e também avançar nas pautas, seja dos funcionários neurodivergentes, ou mesmo os funcionários que têm filhos nessa condição, seja autista, TDH, para que possamos minimizar os custos do plano de saúde de todos os participantes, dos pertencentes a esse grupo”, finalizou.

Conheça a programação completa:

Fonte: Contraf-CUT

O Encontro Nacional dos Funcionários do Banco Itaú-Unibanco acontece nesta quinta-feira (6), na sede da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) em São Paulo. Os trabalhadores debaterão emprego, remuneração, saúde, condições de trabalho, diversidade e previdência complementar.

“Nosso objetivo é tirar uma estratégia para negociar com o banco nossa pauta de reivindicações específicas, fruto desse encontro”, afirmou Jair Alves, coordenador da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú. “Nós vamos priorizar nosso debate em três pontos fundamentais: ramo financeiro, holding Itaú e diversidade e convênio médico”, completou.

Confira a programação completa abaixo:

Fonte: Contraf-CUT

O Santander divulgou nesta segunda-feira (3) os resultados do seu primeiro Censo de Diversidade e Inclusão, que contou com a participação de 26 mil trabalhadores, representando 51% do quadro funcional do banco. A iniciativa visa conhecer melhor os empregados em relação a características de raça, gênero, geração, orientação sexual e deficiência, com o intuito de melhorar as condições de trabalho e promover um ambiente mais inclusivo.

De acordo com os dados divulgados:

• 58% dos respondentes se autodeclararam brancos, 30,2% pardos, 9% pretos, 2,1% amarelos e 0,2% indígenas.
• Em termos de identidade de gênero, 52,7% se identificaram como mulheres cis, 0,2% como mulheres trans, 45,5% como homens cis, 0,2% como homens trans e 0,3% como não binários.
• As gerações foram representadas da seguinte forma: 69,8% da geração Y, 17,1% da geração X, 12,8% da geração Z e 0,3% baby boomers.
• Em relação à orientação sexual, 87% se autodeclararam heterossexuais, 5,4% bissexuais, 4,5% gays, 1,7% lésbicas, 1,1% pansexuais e 0,3% outros.
• Entre as pessoas com deficiência, 52,7% possuem deficiência física, 21,6% visual, 13,1% neuro divergente, intelectual ou múltipla, e 12,7% auditiva.

Wanessa de Queiroz, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, destacou que, para o movimento sindical, a pesquisa é fundamental. “A partir do Censo, temos material para que possamos atender às reivindicações de todos esses grupos, especialmente na mesa permanente que temos estabelecida na ACT Santander. Isso nos permite discutir, por exemplo, a importância da ascensão profissional para todos, destacando a participação das mulheres, que representam 52,9% do quadro”, explicou.

Ela ressaltou a necessidade de incentivo à formação de lideranças em áreas executivas do banco, onde atualmente apenas uma posição é ocupada por uma mulher. “O respeito à diversidade é fundamental para que a empresa cresça, respeite e atenda às necessidades de todos os empregados, fornecendo um ambiente mais respeitoso para todos no Brasil. O movimento sindical estará sempre atuando nas mesas da COE para representar e levar todas as reivindicações, com o intuito de avançar nas conquistas e nos direitos estabelecidos.”

Wanessa também destacou as desigualdades salariais entre homens e mulheres, particularmente entre mulheres negras. “Apesar das mulheres representarem o maior grupo de empregados, ainda observamos diferenças significativas em relação aos ganhos. Grande parte das mulheres recebe percentuais menores do que os homens, e a diferença é ainda maior quando se trata de mulheres negras.”

Segundo levantamentos organizados pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), as mulheres recebem em média 21% menos que os homens. Na categoria bancária, o cenário é um pouco pior: as mulheres recebem em média 22,2% menos que os homens. Se a mulher bancária for negra, então, ela recebe em média 40,6% a menos que o homem bancário branco.

Fonte: Contraf-CUT

A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) finalizou, na última quarta-feira (29), a programação dos debates do 34º Congresso Nacional dos Funcionários do BB que, neste ano, será realizado entre os dias 4 e 6 de junho, na capital de São Paulo.

Na terça-feira (4), está programada a abertura solene do evento, a partir das 16h30. Já as mesas de debates serão realizadas nos dias subsequentes, começando com a aprovação do regimento interno do congresso, às 9h de quarta-feira (5). Veja a programação no final deste texto.

“Além das reuniões das centrais sindicais e correntes políticas, vamos realizar cinco mesas com temas fundamentais às nossas pautas de luta, para seguir fundamentando nossas reivindicações”, explica a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes. 

Entre os temas das cinco mesas estão “os desafios da sociedade e dos trabalhadores”; “previdência”; “papel dos bancos públicos para o desenvolvimento do país”; “saúde e condições de trabalho”; e “igualdade de oportunidades”. 

Nesta sexta-feira (31), a Contraf-CUT encaminha um comunicado para todas as federações e sindicatos com a programação completa e as últimas orientações aos representantes de cada base sindical do país.

Programação resumida

4/6 – terça-feira

16h30 – abertura solene do 34º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil

5/6 – quarta-feira 

9h – Aprovação do regimento interno do 34º Congresso

10h – Mesa 1 – Os desafios da sociedade e dos trabalhadores 

11h35 – Mesa 2 – Previdência 

13h – Almoço

14h – Mesa 3 – Papel dos bancos públicos no desenvolvimento do país 

15h35 – Mesa 4 – Saúde e condições de trabalho 

6/6 – quinta-feira 

9h – Reuniões das centrais sindicais e correntes políticas 

12h – Almoço 

13h – Mesa 5 – Igualdade de oportunidades 

15h – Plenária final 

Fonte: Contraf-CUT